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TRANSFORMATIONAL IN FÜHRUNG GEHEN - INTRINSISCHE MOTIVATION STEIGERN

Transformationale Führung – die Zukunft der Mitarbeiterführung

 

Transformationale Führung von Mitarbeitern führt zu hervorragenden Ergebnissen – sei es bei der Zufriedenheit und Bindung, der Führungseffektivität oder der Mitarbeiterleistung. Diese Website unterstützt die Verbreitung und Anwendung Transformationaler Führung und stellt einige ausgewählte Erfahrungen mit diesem wirksamen Ansatz der Mitarbeiterführung vor.

 

Dieses Führungskonzept wird seit Mitte der 1980er Jahre intensiv diskutiert. Das große Interesse von akademischer Seite überträgt sich zunehmend auf Anwender in Unternehmen.

 

Dank umfassender Forschung liegen zahlreiche Erkenntnisse zur Messung und zu den Effekten für Transformationale Führung vor.

Auch im Hinblick auf die Herausforderung der Digitalisierung stellt die Transformationale Führung die Zukunft der Mitarbeiterführung dar.

Hinweis:

Transformationale Führung ist ein komplettes, mess- und umsetzbares Führungskonzept. Wer nach den üblichen „Problemlösungen“ („Führung schwieriger Mitarbeiter“, „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“, „Mitarbeitermotivation leicht gemacht“, etc.) sucht, sollte sich lieber die Zeit sparen und sich an anderer Stelle umschauen.

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